El liderazgo

Miércoles, 18 de Agosto de 2010 00:13 |

Escrito por Juan de Jesús Rodríguez Ortiz Administrador |

Si pidiéramos a varias personas que definan “liderazgo” de seguro que tendríamos tantas respuestas distintas como personas. El pastor John Maxwell experto en liderazgo ha definido el liderazgo como “influencia” es decir que para él el liderazgo no es nada más que influir en otros. Si buscamos en un diccionario la palabra influir tendríamos la siguiente definición; “poder o predominio que una persona o cosa ejerce sobre el ánimo”. Si buscamos el Significado de ánimo tendríamos los siguiente sinónimos; 1) alma o espíritu, 2) intención o voluntad, 3) atención o pensamiento. Es decir que “liderazgo” es la capacidad de ejercer poder sobre el espíritu, la voluntad y el pensamiento de alguien.

Según James George, citado por Maxwell en el libro “Desarrolle el líder que está en usted”, afirma que si quitamos, por un momento, los asuntos morales que están detrás del liderazgo hay solamente una definición: "El liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores". De esta manera podemos citar personas que quitándoles las cuestiones morales de su persona encajan en el concepto de líder. Por ej.: Hitler, Napoleón, Carlomagno, Alejandro Magno por citar algunos se caracterizan y tienen en común la capacidad de influir en millares de personas que le siguieron a pesar de su cuestionable integridad moral.

El liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores

En el extremo opuesto tenemos ejemplos de líderes que comparten las mismas cualidades que los anteriores, pero estos tenían algo que aquellos no tenían. Tenían integridad moral, este es el caso de Jesús y de Ghandi. Que además de influir y de tener seguidores le agregaban valor a la vida de las personas. Ellos utilizaron su influencia para el bien de los demás.

Podemos así dividir el liderazgo en dos tipos: 1) el liderazgo negativo y 2) el liderazgo positivo. El primero lo representan aquellos líderes que se aprovechan de su influencia para manipular a las personas para su beneficio personal y el segundo grupo son los que utilizan su influencia para agregarle valor a la vida de los demás.

Todos influimos de una u otra forma en las personas y ellas en nosotros. El éxito entonces de un líder se mide en virtud de la cantidad de personas en que ellos influyen. Como personas que influimos en otros tenemos el compromiso de crecer personalmente y desarrollar cualidades que nos lleven a convertirnos en líderes positivos que le agreguen valor a la vida de los demás.

Juan de Jesús R. O. WebMaster

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