El líder debe tener don de gente
Martes, 17 de Agosto de 2010 23:53 | 
Escrito por Juan de Jesús Rodríguez Ortiz Administrador | 
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El líder debe tener don de gente. Con esto me refiero a la capacidad que debe tener todo líder de crear conexiones con la gente. Crear puentes afectivos entre las personas que lo siguen. A la gente no le importa que tanto sabe su líder, sino, que tanto les importan ellos a él. Un buen líder conoce a su gente y le dedica tiempo de calidad. Eso es ser un líder.
Los mejores líderes, son aquellos que hacen que surja lo mejor que hay en las personas. Son los que ven el diamante que hay dentro de cada individuo y el que los motiva a ser mejores seres humanos. Es el que ve las cualidades en sus seguidores antes que las vean ellos mismos. El fracaso o el éxito en la vida de los líderes y en las personas en general está en sus relaciones personales. Norman Vincent Peale no pudo haberlo dicho mejor: “Si siente usted genuino interés en las personas, y siempre las considera importantes y se preocupa por ellas, tendrá más felicidad y éxito y, además, ellos lo amarán”.
Aristóteles sostiene que : “El hombre es por naturaleza un animal social y gregario”. Es decir que el hombre solo puede desarrollar su potencial en compañía de los demás. El ser humano ha logrado evolucionar gracias a la vida en comunidad. El hombre viene al mundo indefenso, sin destrezas, ni habilidades que le permitan la supervivenvia por sí mismo. El hombre necesita una comunidad que lo acoja, que lo eduque, que lo proteja, que lo alimente y le brinde afecto.
Las personas tienen el deseo de sentirse valiosa, amada, reconocida, importante. El líder, por tanto, debe ayudar a su gente a aumentar su autoestima amándolos él primero a ellos.
El líder debe convertirse en el tipo de persona que le gusta a la gente. ¿Qué tipo de persona es esa que le gusta a todo el mundo? Es aquella que les hace saber que los necesita. Es aquella que ve lo bueno que hay en ellas. Es aquella que le agrega valor a sus vidas. Es aquella que reconoce lo que hace bien en público y la que le corrige en privado cuando comete algún error. Es aquella que los escucha con el corazón y les habla sin palabras. Es aquella que extrae el oro que hay en ellos en lugar de juzgarlos por sus errores. Es aquella que le ayuda en lugar de sacar provecho de ellas. Es aquella que le ayuda a triunfar elevándolos hasta su más alto potencial. Ese es el tipo de persona que le gusta a todo el mundo el que les hace sentir bien cuando están en su compañía.
Las personas tienen el deseo de sentirse valiosa, amada, reconocida, importante. El líder, por tanto, debe ayudar a su gente a aumentar su autoestima amándolos él primero a ellos. Por eso un líder efectivo es aquel que tiene la habilidad para relacionarse con la gente. No se puede ser un buen líder sin tener don de gente. Los líderes deben tener la habilidad de tratar de forma individual con las personas y no tratar a todos por igual. Ser un líder es más que dirigir. Ser un líder es tener empatía con la gente. Ser un líder es reconocer lo bueno de las personas. Ser un líder es amar a los demás.
Comentarios (3)
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yesenia ramirez montero
y es dificil llevar en pranctica todo eso
pero claro hay k hacer
Dios le bendiga me gusto mucho
su investigacion :cheer: :side:
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Mediocre definiciónn de lider
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